Sono previste nell’ambito del Piano di Fabbisogno del Personale per il triennio 2022-2024, approvato dalla giunta nelle scorse ore. Su 1.426 assunzioni, ve ne saranno 1.122 a tempo indeterminato e 304 a tempo determinato. Inoltre, la giunta Manfredi ha previsto – dopo ben 21 anni – 250 progressioni verticali all’interno dell’Amministrazione (100 da categoria B a C, 150 da C a D).
Le 1.122 assunzioni a tempo indeterminato saranno suddivise tra le 47 che residuano dal “Concorsone” Ripam Campania, 105 stabilizzazioni – tra cui figure professionali impegnate in settori strategici come 77 vigili urbani e 22 assistenti sociali – e 970 entro la fine dell’anno tramite un nuovo Concorso affidato al Formez.
Tra le assunzioni a tempo determinato, vi sono figure già in servizio che saranno finanziate con risorse proprie ed altre da sostenere con altre fonti di finanziamento: tra le più importanti per la macchina comunale e la conseguente erogazione di servizi spicca il rinnovo per 173 tra Maestre e Istruttori socio-educativi per i quali comincia il processo di stabilizzazione, 168 esperti del settore welfare, 120 tra tecnici e amministrativi previsti per dare applicazione concreta ed operativa al ‘Patto per Napoli’ nonché 4 agronomi da stabilizzare dal 2023.
